Het collectief ‘Broedplaats De Steiger’ met acht adressen in Almere Haven openen hun locaties voor publiek tijdens het Landelijk Atelierweekend op 26 en 27 juni.

Om de broedplaatsen en haar ateliers extra onder de aandacht te brengen na het taaie coronajaar, is een campagne op touw gezet met de titel ‘creatieve diversiteit’. Bedenker en vormgever Olaf Walther van Studio OOM: “we wilden makers met hun werk een gezicht geven, er is zoveel verborgen creativiteit.

In de broedplaatsen hebben ruim zeventig creatieve ondernemers hun atelier, studio of werkplaats. Hun werkzaamheden zijn heel uiteenlopend: van fotografie, beeldende kunst, design en graffiti, tot leerbewerking, textielkunst, keramiek, theater, circulair meubilair, het beschilderen van taarten en het maken van robots.

Jim van der Wardt is maker en mede initiatiefnemer van het collectief en noemt de campagne nu al een groot succes: “we willen elkaar meer opzoeken en samenwerken, op deze manier vindt je elkaar makkelijker en versterk je elkaar. Er ligt nog zoveel meer moois in het verschiet met dit collectief, denk bijvoorbeeld aan de Floriade, dat is geen weekend maar een half jaar lang open voor publiek.”

Tijdens het Landelijk Atelierweekend is iedereen tussen 12:00 en 17:00 welkom om er een kijkje te komen nemen en zich te laten verrassen door de diversiteit.

Kijk op BroedplaatsDeSteiger.nl of Landelijkatelierweekend.nl voor het actuele overzicht van alle locaties die te bezoeken zijn op 26 en 27 juni

Ateliers de Steiger | De Witte Olifant, De Steiger 206

Broedplaats Steiger 24, De Steiger 24

De Blauwe Reiger, De Steiger 77

Ateliers De Paal, De Paal 37

De Vier Elementen | Reigers Inn, De Steiger 74
Upcyclecentrum, De Steiger 113

Dylan vindt zijn droombaan in de audiovisuele wereld

Randstad, UWV en de gemeente zijn verheugd dat zij met het Floriade Werkbedrijf inmiddels 100 mensen aan werk hebben geholpen. Dylan de Vos (27) is de 100e Almeerder die met hulp van het Floriade Werkbedrijf aan het werk is gekomen. Inmiddels werkt Dylan bij de Baljetgroep en assisteert hij bij de live-registraties van bijeenkomsten voor de gemeente en Floriade.

Bedrijven die werken aan Floriade Expo 2022 moeten via de zogeheten SROI-verplichting vijf procent van hun omzet inzetten om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt voor een half jaar te helpen aan een baan. Na dat half jaar gaan ze óf met contract bij het bedrijf werken óf ze worden bemiddeld naar een andere baan. Dit lukt omdat het Floriade Werkbedrijf heel goed kijkt welke werkzoekende het beste past bij een baan. Waar nodig is er ondersteuning van een jobcoach en wordt loopbaanadvies gegeven. Wethouder Froukje de Jonge: “Wij feliciteren Dylen natuurlijk van harte en zijn blij dat de samenwerking met Randstad en het UWV zo op stoom ligt. Mooi om te zien hoeveel bedrijven ook op dit gebied kunnen betekenen bij de ontwikkelingen rondom de Floriade.”

Het is voor Dylan niet zomaar een werkplek. Het is de baan waar hij al tien jaar naar verlangt en hard voor heeft geknokt. Dylan: “Tijdens mijn werk op een passagiersschip maakte ik ook flyers over de boottochten en een video over de werking van de motoren.” Het smaakte naar meer. Hij volgt opleiding na opleiding. Zijn droom: een baan vinden in de audiovisuele wereld. “Ik help bij het maken van technische verbindingen. Ik zorg ervoor dat de cameraman niet over de kabels struikelt en monteer videobeelden. Ik ben trots op mezelf; op wat ik nu doe en heb mijn droombaan gevonden.”

Veel vaste banen
Het Floriade Werkbedrijf heeft inmiddels werkzoekenden geholpen die zich hebben ontwikkeld tot onder andere secretaresse, huismeester, facilitair medewerker, groenmedewerker, inkoper, cateringmedewerker, gastheer, administratief medewerker, bouwmedewerker en projectondersteuner. Heel vaak (75%) lukt het om mensen uiteindelijk ook aan een vaste baan te helpen. Dankzij het Floriade Werkbedrijf is er inmiddels € 3 miljoen aan uitkeringen bespaard en het doel is om uiteindelijk 350 mensen aan werk te helpen.